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我们所在的是一家房地产代理销售公司，简称乙方，代理了我们当地的一个房地产开发项目，简称甲方，当初答应的是底薪加提成的工资，可是上班一年，由于甲方一直没给乙方结款，所以乙方也一直没给我们员工开提成，现在乙方和甲方不合作了，导致我们失业，欠了每个销售员工几万的提成，乙方口头答应说甲方给结款了就给我们开，可是我们不相信，也等不起，现在想讨薪。应该怎么实行，胜算大吗？

合同纠纷

2018-07-07 04:36:50

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律师解答共有5条

您好，介于您案件的复杂情况建议您还是在当地找个律师进行当面咨询而定还可以全权的委托律师帮您直接办理为宜

白雪律师

2018.05.14 20:15:36 解答
你到劳动监察去投诉吧。详情来电

邵亮律师

2018.05.14 06:22:02 解答

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违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

平台法律顾问团队

官方

2018.05.20 06:02:05 解答

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你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队

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2018.05.27 14:22:23 解答

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
5、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

找法网咨询顾问

2018.07.07 04:36:50 解答

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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