法律咨询

你好，本人在一家公司上班多年，一直公司未与本人签订劳动合同，也没有什么工牌，工资条，加班费什么的跟保险，现在要离职了，本人有什么可以得到相应的补偿吗？

劳动纠纷

2018-05-11 11:32:46

如果以没有签订劳动合同，没有工牌，工资条为由提出被迫解除，不能得到支持；以未足额支付加班费提出被迫解除，可以在证据充分的情况下，能拿到加班工资和经济补偿金
首先需要证明你们之间存在劳动关系，否则没有赔偿，
按照劳动法四十七条一年补偿一个月的工资，如果具体情况能证明是违法解除，那就翻倍。

追问：要是公司倒闭，清算呢？还可以会有赔偿？
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你好，我在一家服装厂工作，从事检查员工作8年，公司没有签订合

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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可以提起劳动仲裁要求解除劳动关系，支付未签劳动合同的双倍工资、被交社会保险费等。

公司工作一年没有签订劳动合同，没有任何保险，离职后应该得到哪

你好，可以要求补缴保险，双倍工资。

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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

在公司工作好4年，没签订劳动合同，什么保险都没有,自己辞职能

公司未与你签订劳动合同，你享有解除劳动合同的权利。并有权主张经济补偿金和双倍工资待遇。

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你好，根据协议约定处理

本人为离职员工，原公司涉嫌违法

法律分析：需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话

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您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监

做满一个月保底，但是辞快工不给工资合法吗？

不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，

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