您好，2017年10月31日入职，固定工资6000，绩效工资0-666，但是绩效工资以季度奖发，也就是每季度发2000。试用期6个月。也就是2018年4月30日到期。但是公司4月份开始实行新的工资制度，，将原来的固定工资从中抽取一部分作为月平均绩效，并且将原来的季度奖融合在月平均绩效奖里，由科室主任二次分配这个月平均绩效奖。从此以后就是固定工资＋月平均绩效奖。但是我4月份月固定工资就变成了4666，并且没有月平均绩效奖。说我没转正，没有绩效奖。
合同纠纷
2018-05-18 11:08:13
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，可以到劳动部门投诉处理。
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
