您好，我2018年4月20日前是试用期，20号以后转正，按国家法定节假日，4月份我上了19天班，公司按19天给我计算工资，而不是22天，请问合理吗？
合同纠纷
2018-05-18 11:45:08
共有8位律师解答
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您好，具体需要根据双方签订的劳动合同以及根据实际履行情况而定，如劳动合同中有规定的，则按合同规定，如您认为对方要求不合理，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，详情可电询律师为您进一步分析。
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你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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您好，具体需要根据双方签订的劳动合同以及根据实际履行情况
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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