您好 公司给了我劳动合同 但双方均未签字 之后由于公司不缴纳社保 平时经常加班也不给加班工资 节假日不放假也没有三倍工资 我申请了辞职 结算工资发现公司恶意将病假日期算为旷工 扣除四天全部工资 可以申请劳动仲裁吗
其它综合
2018-05-10 22:39:55
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可以依法申请劳动仲裁，关键是收集好证据进行，具体请来电话详谈，尽可能争取多补偿！
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扣除四天全部工资 可以申请劳动仲裁
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