我工作中腰受伤,还没签订,公司就辞退我,并且不立即支付工资,我该怎么做
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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议直接拨打头像下面的联系方式。
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发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
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可以先去劳动局投诉举报,然后再收集材料申请工伤认定、劳动能力鉴定,再索赔
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您好,可以先与用人单位协商解决。
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去劳动局申请劳动仲裁维权
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您好,可以申请劳动仲裁。
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可以到劳动局投诉处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。