签订了劳动合同，合同明确写明1个月试用期，口头说2个月，劳动者做了1个月零7天，现在劳动者以书面形式QQ邮箱给用人单位辞职报告，可合同上明确写明劳动者造成用人单位严重损失的，要劳动者索赔，索赔具体多少没有写明，那劳动者要怎么办啊？
劳动纠纷
2018-05-10 22:58:45
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你好，请问单位有无提出索赔要求和索赔金额？追问：赔偿损失金没有具体写明，就是有这么一条，说严重失职，徇私舞弊，给甲造成利益损失的要赔偿。还有违约金有具体说明，是月平均资薪的1到3倍。但合同上写明辞职要提前一个月告知，可是交完报告，就想马上要走，如果真走了，没有用人单位的批准，要赔偿损失吗？工资要不要我也无所谓了。解答：你好，若有损失，你可以要求进行鉴定并提供充足证据。违约金本身就违反劳动合同法，工资有权足额向公司索取。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
