用人单位与劳动者协商解除劳动关系，合同规定试用期3个月工资1500元。试用期结束后，用人单位承诺工资2000元以上，无补办合同。劳动合同终止时，用人单位仍以月薪1500元结算。在这种情况下，工人应该怎么做？
2022-07-03 08:44:08
律师解答共有2条
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试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
