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我在电子厂上班，这个厂不好，太垃圾了，可是我该找什么理由，拉长不批准辞职又该怎么办，等待中

劳动纠纷

2018-05-11 10:27:03

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
正式员工提前30书画写辞职报告
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试用期辞职公司不让走怎么办

我在另一家电子厂工作，因为这个原因想辞职，但是领导没有批准，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

电子厂规章制度范本最新

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

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突然离职公司有权扣我工资吗

孩子选择抚养权的材料

子女抚养权

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在工厂上班，辞职不批，怎么办，用什么办法可以辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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公司倒闭员工怎么赔偿？

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试用期满是自动转正么？

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就是我在一个工厂上班，已经过了试用期了，然后我现在想请假，也

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我在厂里上班，想辞职，主管不予以批准，请问他有这个权利么，我

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

我在工厂上班，还是试用期，提前四天辞职，可是车间经理不批准，

向劳动部门投诉。。

我在工厂里上班，不想做了，可厂里的领导们，我请假不批，我辞职

您好，根据我国劳动合同法的规定，提前三十日通知即可离职的！

我在这个厂上班有一年了，现在他要搬厂。我不想去了，可是老板不

提前一个月书面通知单位即可离职。

我提前一个月辞职，但是管理不给我批。怎么办？我在鞋厂工作，胶

到期有权离职。

试用期快一个月还没签劳动合同

劳动者在试用期未签劳动合同，离职后仍可追讨双倍工资。根据《劳动合同法》规定，公司未在规定时间内与劳动

单位针对个别员工要求上半天休半天开最低标准合法吗，

不合法。处理方式：1. 与单位协商，要求按照法定工作时间和工资标准执行。2. 若协商无果，可收集证据

休年假、自己的休息日算在其中吗?

休息日不算年假。操作方式：根据工作年限确定年假天数，连续工作满1年即可享受，累计工作1-10年年假5

公司搬迁愿意去的还有补偿吗

公司搬迁员工有补偿选择。若愿意前往新址，签变更协议即可。若不愿前往，可要求公司按《劳动合同法》支付经

之签订试用期劳动合同，有效吗?

有效。试用期劳动合同签订后，双方应依法履行。如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。若一方违约，

主动离职已经签字，流程完成了，目前差公司盖章离职证明，但是公

如果公司不发离职证明，您可以先与公司协商，要求公司尽快出具。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，

你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗

对于休学期间学籍在籍的学生，能否交五险一金和签劳动合同，具体操作如下：首先，学生应明确自己的身份

劳动冲裁后，2024年3月25日开庭的，到现在裁决书还没有出

劳动仲裁逾期未出裁决，可向法院提起诉讼或继续等待。选择诉讼可快速解决争议，但成本较高；等待可能耗时，

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