怀孕2个月公司要和我解除劳动合同，给点赔偿
劳动纠纷
2018-05-09 09:44:13
共有5位律师解答
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你好，劳动者有下列情形之一的，即使处于孕产哺三期，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。如果不是，用人单位是不可以与和你解除劳动合同的。
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您好，劳动合同法明确规定，女性孕产哺期间解除合同属于违法解除，是可以主张相应的赔偿。具体情况建议你来电跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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您好，可以要求经济赔偿金，交社保了吗？具体的案情您可以免费来电详说，点击我的头像进入个人主页中可以看到联系方式和办公地址。我看到的时候比较晚，请谅解
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
