我们这里是小厂属于集体计件工资旷工一天扣三天工资而且快速辞职扣一千五百块钱属于合法吗？？厂里没有和我们签合同也没有给我们看过工作手册
合同纠纷
2018-05-09 09:55:02
共有3位律师解答
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您好，由于单位克扣工资您可以离职，劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则用人单位向劳动者支付二倍工资。由于没有签订劳动合同，您可以主张11个月的双倍工资，您可以凭此提出辞职，可以获得经济补偿金，建议联合其他职工一起向单位主张权利。
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您好，如果没有相关的工作手册，扣工资肯定是不合法的。包括辞职扣工资也是不合符劳动法相关规定。具体情况建议你来电跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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可以申请劳动争议仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
