法律咨询

我想问一下，我现在的公司一直拖欠我15年和16年的工资不给。我该怎么办，现在公司有钱也不发给我们。

劳动纠纷

2018-05-09 11:01:40

你好，收集相关的证据。用人单位显然是违反劳动法的。建议到劳动局确认劳动关系然后申请劳动仲裁。要求公司支付拖欠的工资并索要相应的赔偿，详细可致电咨询。
立即提起仲裁索要，否则还是不给。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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不按时发工资

我现在为私人老板工作了一年多。现在我拖欠了两个多月的工资。如

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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翁律师在吗?我在的公司老板拖欠两个月工资不给发，现在我提出了

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公司一直拖欠工资，现在没做了，工资也不发给我，我该怎么办呢！

你好可以考虑申请劳动仲裁

我于2014年6月辞职，至今公司公司没有给我不发6月份的工资

赶紧申请劳动仲裁，超过1年就超过仲裁时效了，具体情况可以电话与我联系， 

我想咨询我在一公司工作10年，我辞职后可公司不给批准，而且保

建议向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁程序。

我在单位工作一年多，14年2月份辞职了。但是公司找借口一直不

可以申请；；

因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？

无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

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学校不得随意让学生退学。如学生因请假多或厌学被要求退学，可尝试以下操作：1.与学校沟通，说明情况，

我在网上找了一份铁路招聘的工作，说先让我在地铁实习3个多月，

具体操作如下： 1. 与公司协商：在实习期满后，与公司沟通离职事宜，尽量达成一致意见。若公司同意，

但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

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1. 与公司协商，要求归还健康证。 2. 如协商无果，向当地劳动行政部门投诉，附上相关证据。 3.

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