我之前在一家公司上班的时候就遇到了一件非常恶心的事情我知道了一天，但是却被扣了一个月的工资按照一般的公司规定应该不可能有这么严格的一个惩罚，所以我觉得我们公司应该是违反了一些公司法，我想请问一下，那是我们国家仲裁法解释是怎样的呢？
其它综合
2019-03-12 12:34:20
共有3位律师解答
-
仲裁法解释的规定有很多的，实践中应当注意以下不允许仲裁的争议事项：1婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。这类纠纷虽然也属于民事纠纷，都在不同程度上涉及到当事人的财产权益，但都是建立在身份关系的基础上，当事人往往不能自由处分这方面的权利。2依法应当由行政机关处理的行政争议。由于行政争议是国家行政机关之间，行政机关与其他国家机关、企事业单位、社会团体以及公民之间因行政管理而引起的争议，争议事项涉及国家行政权，当事人无权自由处分。3劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁。
-
如果是公司无理由扣的，你可以直接要求补发。如属于无故克扣工资，可以向单位所在地劳动局监察部门投诉。但是有过错被扣是可以的。
-
公司法的目的是规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益。如果公司触及违反了公司法。则根据仲裁法，当事人可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉。而其中当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
