我在公司已经工作了12年了，2017年底由于客观原因，来的工作项目撤出，公司之后我们几位员工另做安排，因为我觉得公司给我安排的工作不好，我不愿意去，就和其他同事跟公司人力部经理谈能不能让公司给我们赔偿金就不干了可人力经理说已经安排岗位不去就是自己的问题，之后把我安排到一个不好的部门，连个办公桌都没有，还想给我多艰难工作，我当然不认可，但一直坚持着没辞职，这期间公司给我绩效考核打了0分，说是连续3个月绩效0分，就可以开除，上个月我有事请了假，事后补了事假单子，领导不给签字，这个月想请年假也不批准，请问我应该如何维权？公司如果开除我，我可以通过什么手段维权呢？着急咨询，谢谢
合同纠纷
2018-05-07 13:38:13
共有2位律师解答
-
你好，公司和你解除也需要支付经济补偿金
-
到劳动局监察部门投诉单位的违法行为
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
