我在天津商场工作，目前要关店，单位不出具任何文字告知闭店只有把货品要求返回公司的邮件。口头告知员工安排去北京工作，我们不同意！现在就事情搁置了，没人理我们了。我们应该怎么办？去仲裁，人家要终止合同的告知和文字调岗的通知。我们都没有…
其它综合
2018-05-06 18:44:32
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如果有劳动者一方提出解除合同的理由，例如连续不支付工资的记录，可以去仲裁，要求解除合同，否则那么只能协商解除。追问：如果给我们开待岗证明是否合理？解答：合理，企业的临时停产停工。
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