我一家工厂上班，除劳动合同外有再签一份留才合同（每个部门有部分名额），一年一签，留才奖励占每月工资的30%，但分两次发放，签的时候发一半，到期发另一半，合同中有两次考核时间，没有到达要求就会取消留才合同，但工厂并没有通知我考核不达标，到合同到期时说没有了（因为我已申请离职），我能怎样维权吗？ 谢谢！
合同纠纷
2011-11-12 21:46:52
共有3位律师解答
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你好，你现在的目的是想要主张什么？主张留才合同的奖励还是其他？建议你列明问题以便回答。
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你可以打我电话.
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协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
