法律咨询

我在一家奶茶店上班，工作半年了，然后一直没有转正而且没有签劳动合同，现在怀孕了，老板说怀孕三个月后不能再工作了，意思应该是让我走，老板是否该赔偿我

劳动纠纷

2018-05-19 09:07:13

如果奶茶店登记注册的，建议你不要离职，可以享受产假待遇的；如果老板开除你，你可以利用法律维权的，所拿到的不仅仅是一点赔偿金；有问题可以随时咨询我们。
可以要求老板支付赔偿金或补偿款。
没签书面劳动合同，可主张二倍工资差额补偿。公司不能无故单方解聘怀孕女工，如违法解除可要求赔偿。
首先你要有证明劳动关系的证据然后你可以立即离职要求他支付未签劳动合同的双倍工资

追问：能证明劳动关系的证据都有哪些呢？我们法人的话自己担任了店长的职务。例如排班表和聊天记录可以作为证据吗
用人单位未与员工签订书面劳动合同的,用人单位向自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日向劳动者双倍支付工资
您好，老板的做法不合法，您可以通过法律途径维护自身合法权益。您怀孕了，老板没有正当理由不能解雇你；没签劳动合同，可以要求支付双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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