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在公司工作3年，期间只签过一份试用期合同，公司一直以没有名额为由不签正式合同，期间没有交五险一金。现在公司以不服从安排为由(公司调我去外地，我不去)口头停我工。我应该怎么维权。

合同纠纷

2018-05-04 17:19:46

您可以要求公司双倍支付自与公司建立劳动关系满1个月后的工作报酬。根据我国法律规定，用人单位和劳动者应在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同，超过时间不签订劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。希望能够帮到你！为便于更准确法律指导，建议来电详述案情，免费方便咨询。
可以申请劳动争议仲裁
你好，你可以选择离职并要求公司支付11个月的经济补偿金以及双倍经济赔偿金。
你好，你的问题我们已收悉，首先该公司的做法明显违反劳动合同法，其次可以以公司违法为由解除劳动合同，提起劳动仲裁，索要经济赔偿，具体办法建议来电咨询我们。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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