我原本是一家国有企业的员工，2014年以煤炭企业青年的身份考上大学的对口单招。与单位签订了委培协议，协议规定上学期间单位为我支付最低生活保障，毕业后回原单位上班，不回便是违约。可是今年我考上河南理工大学非定向的全日制研究生，根据国家教育部规定，非定向的全日制研究生必须要把人事档案转到学校。但是转人事档案的话相当于跟单位解除劳动，要双倍返还委培期间单位为我支付的工资，大概11万左右，这对于我一个农村家庭来说，无疑是天文数字。我想请问一下，像我这种情况，能否可以尽量少返还违约金。有什么办法可以行的通的？谢谢......
合同纠纷
2018-05-07 16:18:08
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您好：你们当时签了合同吗？
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需帮助，请联系律师面谈吧。
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您好，协商处理。
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