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国假加班怎么计算，而公司强行要调休。

劳动纠纷

2018-05-02 16:31:20

法定节假日加班应当支付三倍公司标准的加班工资，不得以调休方式替代。
法定节假日按3倍支付加班工资，可拒绝调休
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

我想知道550元的工资，不休息，每天上班12小时，怎么算加班

平时晚上的加班费是本人工资的150%，休息日加班可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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节假日加班工资怎么算

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休假一天结束，加班怎么算？

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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国庆节工厂放假一天，加班费怎么算

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

公司双休加班不给加班费，只能调休，合理吗，怎样维权

可申请劳动仲裁主张相应加班工资

国假加班可以用调休的方式处理吗？

是不合理的，你可以要求支付加班费。

加班被迫调休可以吗?

提出辞职后必须再在单位工作三十天。公司希望在这二十天加班中给你调休以免支付200%的加班工资，可以理

公司对停工待料给予调休，对当月有停工的员工，先以公休加班调休

可以调休。

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

我们大专正常实习，然后我现在干了几天，不想干了，我就可以直接

可以，但需按规定操作。具体操作为：1.提前3日向老板递交书面辞职通知；2.确保通知中明确表达离职意愿

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

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