节假不算，上班有三倍的工资，可是现在单位改成四天休了，单位这样做合法吗
劳动纠纷
2018-05-08 21:09:50
共有5位律师解答
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您好，如果用人单位存在违约情况，可以通过劳动仲裁的方式维权，具体情况建议咨询律师后处理。
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你好，需要看具体情况，按实际工作的时间不超过国家规定的法定工作时间，单位就不违法。
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你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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