9日正式离职。但是公司单方面要我五月份停职留薪，四月份开的课不让我五月份继续上课，请问公司可以这样要求我最后一个月停职留薪吗？这样合法吗？若是我不同意然后公司有权利开除我吗？
劳动纠纷
2018-05-02 22:30:19
共有2位律师解答
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您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评，谢谢。
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您好，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
