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在私人餐厅做了半年多没有签订劳动合同,每个月的工资都是通过微信转账支付,后来餐厅不做了,有一个月的工资没结,请问微信转账记录少了一个月的还有聊天记录可以作为劳动仲裁的证据吗,有考勤记录和人证,劳动仲裁这些证据充足吗
其它综合
2018-05-01 12:32:58
共有2位律师解答
如果单纯是单位拖欠工资没给,不必走劳动仲裁程序,太麻烦。你可向法院申请工资支付令维权。
追问:
那意思就是直接起诉了,那么微信转账记录,聊天记录,电子考勤,电话录音这些证据充足吗?
解答:
不是起诉!而写份申请书,请求法院限期单位支付工资!
可以申请仲裁的。
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