您好，试用期三个月，我是之前4.23有发短信说辞职的事，可能语言很委婉，4.28跟上级说了辞职的事，4.30老板说需要提前一个月说辞职，我想问试用期是提前几天说辞职，而且试用期没有跟我签试用期的合同
合同纠纷
2018-05-01 08:07:33
共有3位律师解答
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如果能证明仍在试用期、双方没有特别约定，提前三天申请离职。追问：试用期需要签合同嘛？当时什么合同都没有，而且试用期三个月是面试时口头说的，没有实质的书面说明。我有把签到表的记录拍下来，现在老板说转给劳动仲裁处理，请问劳动仲裁是对哪方有利
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试用期提前3天辞职即可追问：试用期需要签合同嘛？当时什么合同都没有，而且试用期三个月是面试时口头说的，没有实质的书面说明。现在老板说转给劳动仲裁处理，请问劳动仲裁是对哪方有利解答：入职一个月内要签订合同，你什么时候入职的？
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提前三天即可追问：试用期需要签合同嘛？当时什么合同都没有，而且试用期三个月是面试时口头说的，没有实质的书面说明。现在老板说转给劳动仲裁处理，请问劳动仲裁是对哪方有利
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
