尊敬的律师你们好，我是一名手机销售，每天工作时间8.30到早上21.30 每天工作13小时，有时候节假日还要会加班，做二休一，工作一年八个月，实际前8个月公司一直未签订劳动合同，实际签约就2017年五月到今年2018年4月底，当时面试时候说明转正交社保，我于12月中旬转正，公司一直拖到4月份才开始交社保.因公司工资从来没有明细，都需要我们主动去问财务要，而且发的也不是完整的，每次问个工资明细可能要问三四个各部门的同事，有时候公司扣了工资也不知道具体明细，3月份活动奖惩工资有部分克扣跟我们收到活动策划不一致，活动策划表示活动任务未完成扣1月份手机量每台五元的实际我们扣了2月份的手机量，财务说去核实一下，但是一直在拖，没有回复所以合同到期我要求终止合同.不再跟公司续约。我想咨询，根据我们的工作时间，公司没有计算过加班费用，之前未交的社保问题以及扣工资的问题，谢谢
劳动纠纷
2018-05-01 21:54:35
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可以主张，能否获得支持则需要看证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
