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您好，用人单位不签订劳动合同，不投保险，而且第一个月以扣除饭费的形式扣了800块钱。这其中是不是都触犯法律了

劳动纠纷

2018-04-29 20:00:09

未签劳动合同，第2至12个月可主张二倍工资，一年内主张。
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用人单位不交社会保险有什么法律后果

劳动合同纠纷 14325

律师您好：我在一个健身房做运营专员，工资2400，签了劳动合

可以申请劳动仲裁

用人单位劳动合同范文

用人单位劳动合同范文

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

公司不订立劳动合同怎么赔偿

在试用期不签订劳动合同违法吗

你好，老板不和工人签合同，也不给工人买保险。这是违法劳动法吗

单位不给员工买保险是违法的。法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同

用人单位劳动合同示范文本

用人单位劳动合同示范文本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

公司资产负债率高说明什么

企业资产负债率

公司资产负债率高说明什么

你好我的工资是7000，扣完个人承担的保险是6千多，保险全部

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

用人单位解除劳动合同协议书

公司解除试用 324

用人单位解除劳动合同协议书

你好，昨晚上保险公司既然私自通知银行在卡上扣取800元，本人

起诉，保全，要求返还！

用人单位不签劳动合同不给上保险

你好，需要看看具体的情况，要是符合规定，可以主张双倍工资以及补交保险。为维护你的合法权益具体可以电

公司不签劳动合同，也不给我们上保险

可以申请劳动仲裁

用人单位不签订劳动合同，不交养老保险

以此为理由辞工，申请劳动仲裁要求经济补偿和双倍工资。

公司不签劳动合同，以及不买保险，

可以申请进行仲裁。

公司不让请假违反劳动法吗

如果您所在的公司不允许请假，这有可能违反了劳动法的规定。您可以先与领导进行沟通，解释您的请假需求。如

由于工作时间长，被公司罚款。是否合理？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

更换工作单位，年假结算重新计算了吗？

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条　年休假天

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

第二天辞职不去会有什么后果？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理

一、员工未提前30天辞职怎么处理 1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的

我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗

公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先

在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗

你好在幼儿园上班多久说一下呢

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