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临时工做了五天，30一个小时工作失误，老板说造成3500的损失，我工资1500没有了，老板这样扣合理吗？
劳动纠纷
2018-04-29 12:50:32
共有1位律师解答
如果是临时雇佣关系，因为故意或重大过失造成的损失要进行赔偿，但是损失数额要有合法依据，不是老板随口说的数额
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