工伤休养期公司只给底薪1510，工伤之前我们底薪加上加班费每个月工资有三千七八，现在休养期间公司因该给我多少
合同纠纷
2018-04-28 22:58:41
共有4位律师解答
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你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，工伤期间，要按受伤前工资发放，可以向劳动局申报工伤，要求单位赔偿各项工伤损失。
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按照你以往的平均工资给
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
