我们公司每天工作十二小时，没有休息日。长期劳累，于去年七月份开痔疮，医生开证明休息二十天，由于公司忙缺人，休息十五天去上班。可是到了年终奖金发一点没有，说我请了病假十五天没有，然而新员工八月份进公司还有年终奖金。这合法合理？我是作满一年。
合同纠纷
2018-04-28 10:27:40
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你好，年终奖如果没有约定可以不发，如果有了约定要发的，不发属于拖欠劳动报酬。
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我们公司每天工作十二小时，说我请了病假十五天没有，然而新员工八月份进公司还有年终奖金。这合法合理？
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