我有一个朋友，他是一家煤矿里面的老板，然后他因为被他的工人给联名去告嘞，说是他构成强迫劳动罪，但是我的朋友又觉得自己很无辜，他想了解一下为什么一个人能够构成强迫劳动罪，这个强迫劳动罪的认定的标准又是怎样的呢？
劳动纠纷
2018-04-28 12:26:24
共有3位律师解答
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你好，强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。本罪的主体是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。满足以上四个要件即可构成强迫劳动罪。
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强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。其次，本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用这种法定的方法，只是对职工进行严格要求，或者职工自感超时间、超负荷地劳动，用人单位并未对其强迫的，不能以犯罪论处。
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你好，强迫劳动罪是以暴力或者是胁迫的方式，又或者是非法拘禁别人，让别人强迫劳动。如果你的朋友非法强迫别人劳动，用暴力胁迫的方式让别人劳动，那么这种情况下是可能会构成强迫劳动罪的。只要是有强迫暴力或者是限制别人人身自由，这些要件就能构成强迫劳动罪。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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