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我在酒店上班两年零五个月，现在酒店单方面要解除劳动合同，我签了3年的合同。我想问，酒店应该怎样赔偿我？我的月工资是五千，应该补偿我多少钱？

劳动纠纷

2018-04-27 20:36:56

如果单位解除有合法的依据，应当给你两个半月工资的经济补偿金；如果是违法解除应当支付5个月工资的赔偿金。
工作一年支付一个月工资经济补偿金。
你好，多5个月的工资。
单位违法解除劳动合同，可以要求支付五个月的赔偿金。

追问：不是说一年一个月赔偿吗？我进酒店时候只签了一年合同，第二年签的合同是两年，也就是说我在酒店一共工作了两年零五个月，酒店现在要解聘我，我在酒店没有过错，要求酒店赔偿五个月工资，合法吗？合理吗？

解答：单位支付了赔偿金后就不再支付经济补偿金了，赔偿金是按照经济补偿金标准的二倍计算的。
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