13年进公司做前台，15年合同到期未续签，在公司转岗做客服，前台已经一年没人了，现在要调我去做前台，元客服工资加绩效7k，现在调去前台4.5K，合理吗？因为就算拒绝了客服做下去肯定也扯破脸难做了，可以怎么保证自己利益最大化离职
劳动纠纷
2018-05-02 16:47:07
共有4位律师解答
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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可以拒绝，搜集证据申请劳动仲裁维权。追问：因为拒绝的话原岗位做下去肯定也没意思了，所以想问具体怎么做才能利益最大化的离职，需要收集些什么证据解答：可以搜集一些单位要求调岗降薪的证据，申请劳动仲裁，可以委托律师处理。
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及时聘请律师劳动仲裁，涉嫌违法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
