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已经签订了三年的固定期限劳动合同，公司对我提出降职降薪的要求，不接受提出离职的话，是否可以要求工资赔偿双倍工资？

劳动纠纷

2011-12-13 20:15:02

公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
你好，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，与该单位解除劳动合同时，可要求单位支付经济补偿金。
协商不了，可以申请劳动仲裁。
可申请仲裁，尽快与律师联系
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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