法律咨询

你好！想请问一下公司员工有六个月的病假护理期，先以全部用完，但是她还是在请病假，之前都是乳腺增生，现在是胸闷心悸的原因病假，这种情况公司可以解除劳动合同吗？需要注意些什么？

劳动纠纷

2018-04-25 21:16:15

你好，你得有证据证明该员工是在泡假，否则解除的话有可能存在违法解除的风险。
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