法律咨询
你好,
广州
产假98天,奖励假80天,用人单位可以不给奖励假吗?
民事相关
2018-04-24 17:01:46
共有3位律师解答
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
产假最长是178天,单位违法可以起诉
不可以的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国家规定法定产假是多少天
2840
我上网查,现在顺产的产假是98天基本假 80天奖励假,奖励假
产前假算在产假里面,产前假在法定概念里只有15天,本身就包含在法定产假90天里面。<br/&g
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
收养能否休产假
民法典
778
收养子女可以休产假吗
民法典
837
广州产假98天 80天奖励假,80天奖励假请问公司不给休的话
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
收养能不能休产假
民法典
702
单位只休98天产假,30天没有奖励假。可以吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十
人咨询过
继续咨询
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
财会
324
公司必须享受浙江省128天产假30天奖励假吗?还是公司只给9
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十
人咨询过
继续咨询
我是一个刚休完产假的 员工。我们这边产假是98天,加上80天
休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳
人咨询过
继续咨询
在休产假期间,国家出新规定(奖励假增加至80天),这八十天奖
女职工能增加产假的天数吗, 根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对妇女产假的问题有
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
16年北京产假新规定中增加了奖励假30天,总共为128天产假
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1495
现在最新产假是158天,但是公司只给休98天的基础假,60天
你好,有什么区别?
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
985
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
740
加载中