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劳动合同中已签了竞业禁止协议，离职是是否需要再签？是否可以拒签更改后的协议？

劳动纠纷

2018-04-24 20:40:56

如果要旅行家禁止协议，用人单位必须支付给劳动者相应的补偿，不低于原来工资的三分之一
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竞业限制协议和保密协议的区别在哪

劳动合同纠纷 4779

其中有提到竞业限制协议，是否可以不签份竞业限制协议书？是否可

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

合同终止协议内容有哪些

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合同到期后竞业禁止协议怎么办

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是否可以先签订合同文件不签署竞业禁止协议（竞业禁止协议属于合

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在

高庆萍律师

河北九度律师事务所

离婚协议可以反悔吗

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合同名称变更需要签什么协议

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劳动合同4.16到期，这次新增了竞业禁止协议，是否可以签订合

员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

离职的时候假如公司要求再签保密协议，禁止竞业，是否合理？能否

按双方签订竞业禁止协议来，还在禁止期限内的，让对方进行赔偿，承担违约责任。

竞业禁止协议问题

没有竞业禁止，可以另行找同类的公司．

竞业禁止协议和保密协议

1、一般为二年。2、在职工资的50%。3、如未支付或为全部支付补偿金则协议无效。4、应当约定具体范围

竞业禁止协议

一、根据《劳动合同法》规定，竞业限制期限不得超过2年。你公司劳动合同中约定的5年无效，到时只能按2年

竞业禁止协议

从你说的情况来看,两份协议都是无效的.有疑问可以电话联系或者当面咨询.

在工厂工作，每天加班到很晚，加班费很低，提出辞职，工厂说等待

用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍

应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？

这是可以投诉解决的

没有签订劳动合同离职需要多长时间？

一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以

我被公司同事打了。能不能提出离职？

可以申请劳动仲裁维权

档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？

法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是

老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百

你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

五一当天不放假，给劳动部门打电话说放假了，节后处理，该怎么下

协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理

劳动合同之附件竞业禁止协议

禁止董事 324

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