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你好 我是一家奶茶店的 有营业执照 缺少法律意识 没签劳动合同 聘请的一位员工要辞职 但是没满一个月自动离职 算他旷工了扣了相应的工资 结果说要去劳动局告我们 请问这种情况要怎么办
劳动纠纷
2018-04-24 18:34:53
共有1位律师解答
如果没干一个月没什么问题了。未满一个月没签订劳动合同也合理。没有正常上班扣工资也合理
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