之前刚来这里上班的时候，我明明是听见公司里的前辈有说过，作为公司正式员工可以每个月请两天的病假，这两天是不会扣除工资的，但是我上个月请了一天病假却公司要扣我的工资，所以请问病假一天扣多少钱？有人知道具体的标准是怎样的吗？
劳动纠纷
2018-04-22 15:18:03
共有2位律师解答
-
《劳动法》相关规定如下： 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
-
您好，根据现行法律规定，员工生病或非因工受伤请病假的，在医疗期间内由企业按有关规定扣当地最低工资标准20%自主确定。如果您单位所在省市对病假工资支付标准有规定的，用人单位制定具体支付标准的时候应当从其规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
