法律咨询

你好，律师，那个由于我的劳动合同马上要到期了，然后我是在劳动合同期内怀孕的，想请问一下，公司是否有义务要继续续约呢？

劳动纠纷

2018-04-22 10:16:58

劳动合同自动延期至哺乳期结束，不需要续签合同。
需要延到哺乳期的
自动续约到产假结束。
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

请问，我是在劳动合同期内受伤的。但是现在合同过期了是否合同继

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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解除劳动合同要交违约金吗

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合同到期后不续签是否默认继续

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我是一名怀孕妇女，但是劳动合同即将到期，请问公司到时候是否可

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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劳动合同到期我不续签会承担责任吗

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律师先生，你好，我的劳动合同在7月31日到期。劳动到期后，我

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

你好，公司的员工提出离职，领导同意了，离职的最后一个交接日还

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在怀孕期间劳动合同到期了，公司不给续约怎么办？

公司有无不续约的理由？一般情况下公司可能构成违法终止劳动合同，可仲裁解决。

入职一年，怀孕期间劳动合同到期，公司要解除劳动合同，请问我该

合同到期后因你怀孕，则不能解除合同，在延续到哺乳期结束。

入职一年，怀孕期间劳动合同到期，公司要解除劳动合同，请问我该

在怀孕和哺乳期内，如果劳动合同到期，劳动合同要延续到哺乳期结束。用人单位无权解除合同。如果你同意解除

根据劳动合同，在怀孕期间，单位是否可不再续签？

请假一天，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我公司领导将员工的部分工作分配给其他员工，以减少员工工作量为

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

业务员离职后没有收回应收账款，是否要承担责任

你好，如果是因员工故意或者重大过失，给单位造成损失，依照合同约定或者法律规定，是要承担赔偿责任的

正常辞职和被迫辞职有什么区别？

你是自己离职还是被公司辞退

如何赔偿员工在家受伤被解雇的情况

按劳动合同法及相关司法解释等的规定办理

暑假工干了一个月被工厂辞退，之前签了合同没注意看，被扣了30

不合理。您可以：1. 与工厂协商，要求补发扣除的工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁院申请仲裁，提交合

就是我提前一个月打离职报告给辞职嘛

离职需提前一月报告。具体操作：1. 书写辞职报告并签名；2. 向用人单位劳动人事部门递交报告；3.

我是暑假工，谎称自己是长期会影响我后面辞职吗？

针对该问题，常见的处理方式有：1.与雇主沟通，解释实际情况并表达辞职意愿；2.按照法律规定提前通知雇

解除劳动合同通知书（公司）

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终止劳动合同通知书(公司不续约)

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