法律咨询

你好请问春节放假8天我二月份只上班了一天公司讲不符合春节带薪休假，不给我发八天的工资我该怎么办呢其他同事上班天数多些都有的

劳动纠纷

2018-04-21 21:36:58

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春节上班是不是工资的三倍

劳动合同纠纷 6235

你好我现在的工作有7天的试工期入职的时候签过一个东西意思就是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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春节放假不发工资如何维权

劳动合同纠纷 3675

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交辞职申请经理也签字了，又上了二十几天班就春节放假了。请问这

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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收养能否休产假

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您好?我在一家餐厅上班?国庆七天没有放假?都是跟平时上班一样

端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于

春节公司通知我们放假16天，工资只发七天的

不合法。可以要求补齐双倍工资及双倍赔偿。

我是春节过后辞职的公司不给我发7天的节假工资我该怎么办

到劳动监察大队投诉。

公司在春节放假8天，扣员工一天工资

你好 1.建议搜集证据，可以主张多放一天的工资 2.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白

公司在春节放假8天，扣员工一天工资

三天是300％四天是200％，索赔好了

劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗

不能随时解约。劳动者想解约，应： 1. 提前三十天向单位发出书面解约通知； 2. 如遇单位违法，如未

劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理?

不合理，试用期应支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 协商不成，向当地

没结婚.可以休小产假嘛

可以。申请流程：1.提前告知用人单位预产期；2.准备相关证明，如医疗证明等；3.按公司流程申请产假。

无薪加班，法定假日不放假，连续15天不休息，每天工作早上八点

从法律角度看，您可以收集以下证据来支持您的权益：1. 加班记录，如打卡记录、工作日志等；2. 工资条

自主实习，导员不通过，让和下一届一起，是合规的吗？

自主实习被导员拒绝后，具体操作如下： 1. 与导员深入沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试达成共识。若

我是公司员工因工和领导吵架后，公司高级领导给我罚款200元是

你好，根据签订的合同约定处理

离职声明签名拍照后原件撕毁了，照片还有法律效力吗

照片法律效力有限。具体操作建议：1. 尝试联系原单位，请求重新开具书面离职证明。2. 如无法重新开具

试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知，准

在劳动仲裁期间，您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源，但需面对可能的工

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