法定假日上班不给钱给休息 正常上班八小时以外的时间应该正常还还是三倍时间还
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按照劳动法的规定,法定节假只要上了班就应该按照百分之三百支付工资,不存在补休的问题
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按照劳动法的规定,法定节假只要上了班就应该按照百分之三百支付工资,不存在补休的问题
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按照劳动法的规定,法定节假只要上了班就应该按照百分之三百支付工资,不存在补休的问题
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按照劳动法的规定,法定节假只要上了班就应该按照百分之三百支付工资,不存在补休的问题
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。