法律咨询

国企职工可不可以经商

劳动纠纷

2018-04-20 08:27:58

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工因工伤退休后公司倒闭还会有工资吗

劳动合同纠纷 1310

请问，国有企业的一般职员可否兼职经商？

你好，如果企业允许兼职是可以的

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

企业破产无力偿还债务员工工资怎么办

企业破产无力偿还债务员工工资怎么办

01:39

什么是承兑汇票的背书

银行承兑汇票背书

什么是承兑汇票的背书

伤残等级是不是按残疾证上面的标准

伤残等级评定标准

伤残等级是不是按残疾证上面的标准

国企职工求助

你好，咨询单位主管部门

北京尚梓律师事务所

股份制企业的好处有哪些

股份制企业的好处有哪些

01:36

合伙制企业是法人企业吗

合伙制企业是法人企业吗

国企职工买断后在另一个国企工作他的身份是国企工人吗

我们工作三班倒没有休息时间这样企业做的正确吗？

关于国企职工下岗

你可以将你的实际情况向企业反映，争取保留劳动关系。如果企业要求解除劳动关系，应当依法支付经济补偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2060

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1530

三个月以上无效，合法吗？

你好可以劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1095

辞职和急辞有什么区别？

离职和辞职的区别有：辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1000

你能抱怨实际工资和面试工资不一样吗？

可以向劳动局投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

劳务公司骗我到省外进厂，说回来就可以做我申请的工作

是不是劳务派遣呢？建议按劳动合同办

判决抵押无效如何处理

抵押担保 840

三个月发一次佣金合法吗？

您好，看单位的具体规定

如何确定营销人员无法胜任工作的？公司凭借过往营销业绩差来判定

需要看双方对于岗位职责有无具体约定，包括岗位需要完成的最低业绩等

未成年工作23天，原来工资15一小时，只肯给14一小时，怎么

针对未成年工作被压扣工资问题，常见处理方式包括与中介协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时

离职单和离职通知书一样吗

针对离职单和离职通知书的差异，常见的处理方式包括：明确各自的用途和开具时机，确保正确出具并送达相关文

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳劳动纠纷律师沈阳劳动仲裁律师沈阳劳动合同纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师