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您好,我想咨询一下,我是三月二十七号以口头形式提出的离职,没有签离职单,而且我是打算五月一日不去单位,单位现在以提出离职为由不支付我三月份的业绩提成,我四月份还在单位干了一个月,我想问一下,用人单位这样做合理么?
合同纠纷
2018-04-20 08:34:42
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律师解答共有2条
你好,不合理。
追问:
劳动法规定是不是要以书面形式的离职单才行?
解答:
是的
孙亚秋律师
2018.04.20 07:36:36 解答
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这是合理的
追问:
我三月份干了正正一个月,四月份也干了一个月,那三月份的业绩都不给开,还合理么?我只是口头说了我要离职,但是没有提交书面的离职,劳动法不是规定要纸质的才行么?
解答:
这是合理的 没有违法
钟鑫律师
2018.04.20 08:34:42 解答
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我是三月二十七号以口头形式提出的离职,单位现在以提出离职为由不支付我三月份的业绩提成,用人单位这样做
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我是三月二十七号以口头形式提出的离职,单位现在以提出离职为由不支付我三月份的业绩提成,用人单位这样做
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