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合同到期，用人单位不再和劳动者续约合同咋办，也有提前通知劳动者

劳动纠纷

2018-04-20 11:27:16

单位要支付经济补偿金，可以去申请劳动仲裁。
要给予经济补偿金的，具体根据工龄计算

追问：开除员工，最起码提前通知呀
聘请律师索赔
单位不续签的，要支付员工经济补偿金。
单位不续约的需要支付经济补偿金
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合同到期单位不续签

合同到期后，用人单位不再与劳动者续约，也提前通知劳动者

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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合同到期本人不续签有补偿吗

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合同到期，个人需要提前通知用人单位不续签合同吗？

是这样的，你的情况属于合同到期的终止劳动关系，不必提前三十天。

合同到期，用人单位不续签合同，需要向劳动者经济赔偿吗？需要提

你好，期满后一般不给与经济补偿，但也有例外。

如果不续签合同，用人单位要提前多长时间通知劳动者？

法律没规定要提前通知劳动者，但为方便工作交接，提前三几天通知更好。

公司突然搬迁，是否得到补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司搬迁，要解除劳动关系，劳动补偿金怎么计算，奖金，加班费是

公司搬迁解除劳动关系，常见处理方式包括支付经济补偿金和协商解除。选择时需考虑员工工作年限、工资水平及

如果员工旷工，公司可以解除劳动合同吗？

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关于公司劳动合同期满未续签的赔偿问题

经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

我女朋友在奶茶店被解雇一个月需要赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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