我想咨询一下关于劳动法这方面的，劳动法规定不能扣除员工的基本工资，基本工资包含奖金这一块吗？如果员工表现不好，怠工或态度不端正的，能否扣他的奖金？需不需要证明之类的？
合同纠纷
2018-04-19 19:15:18
共有2位律师解答
-
您好！主要参考用人单位的薪酬制度（经过民主和公示才合法），一般来说基本工资是固定工资，用人单位不能随意克扣，奖金作为浮动收入，用人单位可以依据薪酬制度（劳动者的工作态度、工作绩效等）来进行发放。
-
奖金以劳动合同约定为准，合同约定有奖金就应当按照合同约定确定是否发放，如果没有，那发不发奖金就以公司的决定为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
