试用期没有签订试用期合同，期间工资可以要求双倍工资吗，另外法定节假日上班，没有三薪，六日也上班，可以给提什么要求
合同纠纷
2018-04-25 14:24:07
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
您好，可要求用人单位承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴未签订劳动合同的也可要求一并赔偿
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您好，您可要求其承担未签订劳动合同的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理
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试用期没有签订试用期合同，期间工资可以要求双倍工资吗，另外法定节假日上班，可以给提什么要求
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试用期有合同，过试用期没签正式合同。这样可以要求双倍工资吗？
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只约定试期，可以要求支付试用期双倍工资？
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试用期没有签订试用期合同，期间工资可以要求双倍工资吗，另外法定节假日上班，可以给提什么要求
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