法律咨询

我是去年7月1号去公司的门店上班，到现在已经有10月左右了。公司生意不好想裁人，让我上其它同事的班，也不加工资，我没有同意。后来公司直接招过一个人过来上班，没有提前一个月打书面报告，直接让我第二天交接完不用过去上班。我可以提出补偿吗？应该补偿多少？公司如果不同意的话我能不能去劳动局投诉，公司到现在也没有签订劳动合同

劳动纠纷

2018-04-19 09:01:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

公司提前解除劳动合同该如何赔偿

劳动合同纠纷 4229

用人单位解除劳动合同赔偿

我不同意，如果公司不同意，我提出辞职，按劳动法有赔偿吗？没有

你好，能够提起劳动仲裁，要求公司补偿的。

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

公司不订立劳动合同怎么赔偿

在这段期间公司一直未给我签订劳动合同，也没有给我买保险，能不

可以投诉，要求支付双倍工资及补缴社保。

广东省劳动合同（劳动局推荐版本）

广东省劳动合同（劳动局推荐版本）

公司无缘无故撤退我，公司没和我签劳动合同，可不可以投诉公司呢

可以取得双倍的工资补偿等

下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

企业不愿续签合同，后来商量后反悔要续签合同

可以向劳动局投诉

我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿

你好，可以向劳动局投诉

公司有没有因为没有生活而解雇员工的补偿？

你好，你在那里工作多久了呢？L

企业效益不好，一个月轮休上班合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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