法律咨询

试用期六个月，但是试用期满了公司没有转正购买社保，是否违法？是否可以申请赔偿？

劳动纠纷

2018-04-19 09:45:52

你好，未转正的具体原因是什么？需要更多细节，可以来电详谈。
在试用期单位都应当依法参加社保，你可以向劳动监察大队投诉
你好，双方协商解决，协商不成可提起劳动争议仲裁。
不合法，可以要求公司补缴社保。
试用期就应该购买保险
属于违法行为，可以依法要求赔偿。
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试用期不给签合同吗

用人单位签订试用合同，约定试用期为三个月，期间公司并没有购买

你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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试用期三个月，在试用期快满三个月的前一星期无理由解雇我，是否

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期劳动合同怎么解除

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已经和公司签订劳动合同4个月，但公司一直不买社保，是否违法？

首先，社保方面，可以要求单位补缴；还可以此为由提出辞职，并要求单位支付经济补偿金；其次，未签订书面

公司当初说三个月试用期，但是试用期内一直都没有什么补贴和缴纳

试用期也是需要交社保的，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所

试用期没有签合同，是否可以要求公司交金？谢谢，

你好不可以。

试用期未签订合同而且三个月试用期满直接解聘，这个合理吗？可以

可以主张赔偿

试用期满但并未转正，但是公司强行要求员工签订合同才给办理辞职

你好，可以到当地劳动局投诉

关于试用期？

也可以口头约定的，但最好保留证据。

请问公司OA系统提出离职，领导不批准该怎么办

你好，协商不好可以起诉维权

清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

半年前和老板提了辞职（口头），她说招到人了就让我走，然后陆陆

常见的处理方式包括：1. 与雇主协商，明确离职日期并办理离职手续；2. 向劳动监察部门投诉，要求协助

想问一下，能不能要求老板赔偿？

你好，如果公司无故辞退员工，那么多种情况下，公司是要给员工经济补偿的，经济补偿的计算标准是开员工的工

新年假期医院不给护理实习生，合法吗

按实习合同约定处理此事

深圳孕期被解雇三期赔偿吗

怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

咱天津规定产假是98+60一共158的产假，但是企业说因为生

应按法律规定处理应按法律规定处理

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