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我在一个餐饮公司上班，上了4个班，老板说不要我了。他公司没有劳动合同，没有给员工上保险。海淀区

劳动纠纷

2018-04-21 09:40:33

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
你好，未签劳动合同不合法，建议申请劳动仲裁
你好，不合法，建议申请劳动仲裁
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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我现在在一家小公司里工作了8个月，公司没有劳动合同，也没有缴

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公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？

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可以去劳动局投诉的~~！

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我在一家公司上了三个月班，公司没给我签劳动合同，还扣了保证金

你好，直接提起仲裁哈。

我在一家公司上班两个月辞职了，但是老板不想给工资，我也没有签

可以提起仲裁。

我在公司干了三个月，公司未与我签订劳动合同，也没有给我上保险

你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险、经济补偿金等待遇。

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