我在公司工作了19年，最近公司管理改革，从副主管降为工艺制作，工资从13000元降为10000元，请问公司是否违法，可否要求公司赔偿。谢谢你！
合同纠纷
2018-04-18 22:07:02
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单位单方调岗降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
